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목적 이 논문은 중소기업(SME) 성과에 영향을 미치는 요소, 특히 성장에 대한 이해에 기여하는 것을 목표로 한다. 설계/방법론/접근 이 논문은 5-249명의 직원을 고용하는 360개의 중소기업의 원시 데이터 세트를 활용하여 고용 성장, 매출 성장 및 수익성에 대한 로짓 회귀 모델을 실행한다. 모델은 기업, 소유자-경영자 및 그들의 전략의 특성을 포함한다. 연구 결과 기업의 규모와 연령이 성과를 지배하며, 전략 및 소유자의 기업가적 특성보다 더 중요하다는 것을 시사한다. 사업 계획을 세우는 것도 중요하다는 사실이 발견되었다. 연구 한계/시사점 이 결과는 이론적 및 지식 기반의 발전에 기여하며, 연구 및 정책 커뮤니티에 흥미로운 결과를 제공한다. 결과는 단일 설문 조사에 한정되며, 단면 데이터를 사용한다. 실용적 시사점 이 연구 결과는 정책 입안자의 비즈니스 성장 전략에 영향을 미친다. 결과는 비즈니스 계획을 수립하도록 촉진하고 더 젊고 대규모 기업을 목표로 하는 정책이 비즈니스 성장을 촉진하는 데 가장 큰 영향을 미칠 수 있음을 시사한다. 독창성/가치 모델의 독창적인 특징은 기업가적 특성을 통합하고 협력적 공동 투자 계약이 있었는지 여부를 포함한다.
Blackburn 외(몬,)은 이 질문을 연구하였다.