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목적: 우리는 다양한 고용 부문에서 일하는 젊은 여성 공공 부문 직원들의 근무 조건과 정신 장애로 인한 장기 병가(LTSA-MD) 사이의 연관성을 조사했다. 방법: 핀란드 헬싱키 시의 19세에서 39세 사이의 여성 직원 3048명을 대상으로 2017년에 수집된 조사 데이터를 사용하여 직무 요구, 직무 통제, 신체적 업무량, 컴퓨터 작업 및 공변량을 조사했다. LTSA-MD에 대한 등록 자료를 1년 추적 관찰 동안 사용했다. 음이항 회귀 모델을 적용했다. 결과: 불리한 심리사회적 및 신체적 근무 조건은 추적 관찰 기간 동안 높은 LTSA-MD와 관련이 있었다. 건강 및 사회 복지 분야의 근로자들이 가장 많은 LTSA-MD 일수를 보였다. 결론: 근무 조건은 특히 건강 및 사회 복지 부문에서 젊은 직원의 LTSA-MD를 예방하는 데 중요한 요소이다.
Heinonen 외 (화요일), 이 질문을 연구했다.