정책 기반 분산 시스템 관리의 갈등

현대의 분산 시스템은 많은 객체를 포함하고 있으며, 전체 시스템을 중단하지 않고도 변화하는 요구 사항을 수용할 수 있는 진화 능력을 가져야 합니다. 관리되는 시스템의 진화를 반영하기 위해 동적으로 변화해야 하는 분산 자동 관리 에이전트의 필요성이 대두되고 있습니다. 정책은 관리 에이전트의 행동을 코딩하지 않고도 분산 시스템 내에서 관리 행동을 지정하고 영향을 미치는 수단입니다. 우리의 접근 방법은 구현 가능한 정책을 명시하는 데 초점을 맞추고 있지만, 정책은 처음에 조직 수준에서 명시된 후 구현 가능한 행동으로 다듬어질 수 있습니다. 우리는 두 가지 유형의 정책에 대해 이야기합니다. 권한 정책은 관리자가 특정 목표 객체 집합에 대해 허용되거나 금지된 활동을 명시하며, 보안 접근 제어 정책과 유사합니다. 의무 정책은 관리자가 특정 목표 객체 집합에 대해 반드시 수행하거나 수행하지 않아야 하는 활동을 명시하며, 본질적으로 관리자의 의무를 정의합니다. 정책 집합 내에서 갈등이 발생할 수 있습니다. 갈등은 고차원 목표와 구현 가능한 정책 간의 다듬기 과정에서도 발생할 수 있습니다. 시스템은 일반 권한 정책에 대한 예외와 같은 갈등을 처리해야 할 수 있습니다. 본 논문은 갈등 감지 및 해결 문제에 초점을 맞추어 정책 갈등을 검토합니다. 우리는 시스템 내에서 일관되지 않은 정책이 공존할 수 있도록 정책 간에 설정할 수 있는 다양한 우선 순위 관계에 대해 논의하고, 역할 기반 관리 프레임워크의 일부를 구성하는 갈등 분석 도구를 제시합니다. 소프트웨어 개발 및 의료 환경이 예제 시나리오로 사용됩니다.