말레이시아 사립대학교의 학계 종사자들 사이의 직무 책임 스트레스

말레이시아의 사립대학교 수가 증가함에 따라 교육 제공자들이 학생들에게 시너지와 부가 가치 서비스를 제공해야 한다는 큰 경쟁과 기대가 발생했습니다. 학생들의 높은 기대, 재정적 제약, 수많은 직무 책임 및 사립대학교에서 채택한 '교육을 사업으로' 하는 지향은 학계 종사자들에게 스트레스를 주는 요인 중 일부입니다. 이는 고혈압, 심장마비, 편두통, 우울증, 섭식 장애와 같은 위험한 건강 합병증을 초래하며, 일부는 이직을 고려하기도 합니다. 본 연구의 목적은 교육, 연구 및 행정 업무와 관련하여 이러한 학계 종사자들 사이의 스트레스의 원인과 주요 요인을 탐구하는 것입니다. 이 연구의 결과는 산업 내에서 학계 종사자의 직무 범위를 전면적으로 바꾸는 것을 목표로 하지 않지만, 대학이나 정부가 그들의 해당 기관을 위한 새로운 정책을 설계하거나 개발하는 데 있어 안내 역할을 할 것입니다.