기업의 선제적 직업 안전 및 건강 관리 개념

목적: ISO 45001:2018 권고사항의 이행의 일환으로, 기업의 선제적 직업 안전 및 건강 관리 개념을 개발하는 것입니다. 방법론: 과학 및 기술 문헌 분석 - 문제를 갱신하고 연구 목표를 설정하기 위해; ISO 45001:2018 및 ISO 31010:2019 표준의 내용 및 권고사항 분석 - 선제적 직업 안전 및 건강 관리 개념을 발전시키기 위해. 결론: 연구를 바탕으로 기업의 선제적 직업 안전 및 건강 관리 시스템 개념이 개발되어 기업의 직업 안전 및 건강에 사용하도록 제안되었습니다. 이는 기존의 것과 달리 (ISO 45001:2018 권고사항에 따라) 직원에게 확인된 위험하고 유해한 생산 효과(DHPF)의 부정적 영향 매개변수에 대한 직접 관리 조건을 제공하며, 해당 DHPF의 매개변수를 지속적인 모니터링과 신속한 조정의 적극적인 수단을 통해 지원할 것입니다. 이는 인정된 허용 값 내에서 전문적 위험 수준을 지탱할 수 있습니다. 제안된 개념의 효과적인 구현 가능성은 현재 법률의 틀 내에서 규제되지 않은 특정 범위의 위험하고 유해한 생산 효과(정신적, 신체적 등)에 대한 표준화된 값 결정을 요구합니다. 연구 한계: 제안된 선제적 직업 안전 및 건강 관리 개념은 현재 직업 안전 및 건강에 관한 규정의 틀 내에서 규제되지 않은 위험하고 유해한 생산 효과를 최소화하거나 제거하는 데 사용할 수 없습니다. 가치: 이 연구의 결과는 ISO 45001:2018 및 ISO 31010:2019 표준의 권고사항을 개선하는 데 사용할 수 있습니다. 독창성: 처음으로, 선제적 관리 개념이 제안되었으며, 이는 기존 것(ISO 45001:2018 권고사항에 따라)과 달리 작업 교대 중 DHPF 직원에 대한 부정적 영향을 지속적으로 모니터링하고 매개변수를 신속하게 조정하여 사고 발생을 예방하는 데 초점을 맞추고 있습니다.