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대규모 Health Information Technology (HIT) 시스템의 도입은 의료 기관에 필수적이며 막대한 투자가 이루어져 왔습니다. 그러나 연구에서는 HIT 시스템의 적응, 특히 적응 과정에서 개인의 유연성과 조직적 요구 간의 긴장 관계에 대해 충분히 탐구하지 못했습니다. 본 연구는 Emergency Department (ED) 임상의들이 병원 전체에 새로 도입된 Electronic Medical Records (EMR) 시스템에 어떻게 적응했는지 분석합니다. 저희는 사용 중인 새 시스템에 대한 대응으로서 상호 연관된 두 가지 적응 유형인 기술적 적응과 조직적 적응을 보여주는 네 가지 적응 사례를 제시합니다. 먼저, 개별 임상의는 EMR로 인한 워크플로의 즉각적인 변화에 대응하며, 조직적 적응은 이후 임상의의 초기 적응으로 인해 발생한 의료 질 관리의 변화를 완화합니다. 본 분석은 의료 기관에서 사회·기술·정치적 시스템을 성공적으로 도입하기 위해 조직적 적응의 촉발 요인과 과정에 중점을 두어 두 적응 유형 모두의 결정적 특성과 가치를 반영합니다.
Park et al. (Tue,) 연구진이 이 질문을 연구했습니다.