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우리는 공진화적 관점과 분석 프레임워크가 전략적 관리 및 조직 연구에서 새로운 관점과 새로운 방향을 제공할 수 있는 이유와 방법에 대한 주장을 발전시킵니다. 우리는 공진화의 구별되는 특성을 식별하여 공진화 연구를 사회 과학의 다른 진화 연구와 구분하려고 합니다. 우리는 또한 공진화 탐구 시스템 내에서 연구를 수행하기 위한 실증적 도전과 요구 사항을 개 outline하고 논의합니다. 특히 우리는 시간이 지남에 따라 조직 변화에 대한 연구에 적용될 때 선택 적응 대립을 재구성하기 위한 공진화 모델의 구체화의 중요성을 강조합니다. 또한, 공진화적 프레임워크는 전략 및 조직 이론 교육과 연구를 통합하고 재통합할 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다. 우리의 관점에서 이러한 재통합은 시간 경과에 따른 조직 변화를 연구하기 위한 필수 조건이며, 조직 적응과 전략이 서로 얽히고 상호 의존하는 관리 실천의 세계와 유사합니다.
Lewin et al. (금요일)은 이 질문을 연구했습니다.
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