Key points are not available for this paper at this time.
현재 많은 사람들이 우리가 '제4차 산업 혁명'(Industry 4.0)의 시작에 있다고 주장합니다. 이는 서로 강화되는 다양한 디지털 기술의 융합과 함께 컴퓨팅 파워의 크게 발전하여 상대적으로 저렴하게 사물을 네트워크화 할 수 있는 능력으로 특징 지어지는 시기입니다. 호주에서는 산업 4.0이 기술 주도의 변화로 인해 직장, 근로자 및 사회에 미치는 영향에 대해 거의 주의를 기울이지 않고 있습니다. 이 논문은 호주에서의 논쟁의 이러한 저조사된 차원에 대해 다루며, 제조업 부문에서 불안정하고 안전하지 않으며 소외감을 주는 형태의 고용을 가속화하는 퇴행적 '비즈니스 모델'의 채택을 위한 산업 4.0의 특정 변형이 될 가능성에 주목합니다. 우리는 또한 산업 4.0이 호주에서 탈산업화를 되돌리는 수단으로 작용할 수 있는 방법에 대한 더 낙관적인 가능한 결과를 검토하며, 이를 위해 연구 의제를 제시합니다. 디지털 시대에 맞춘 산업 관계 시스템은 오랜 법적, 윤리적, 그리고 공동체 기준을 훼손하는 불안정하고 착취적이며 소외감을 주는 고용 형태의 성장을 방지할 수 있어야 합니다.
Dean et al. (Tue,) 이 질문을 연구했습니다.
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: