에너지 부문 내 여성 기업가정신 생태계 강화

여성들이 전 세계적으로 청정 에너지 가치 사슬에 점점 더 많이 참여하고 있으므로, 에너지 접근성을 확대하고 여성의 권한을 강화하는 두 가지 목표를 지원할 수 있는 비즈니스 모델, 관행 및 지원 조건을 이해하는 것이 중요하다. 여성의 에너지 기업가정신 생태계의 격차를 이해하기 위해 우리는 성별과 기업가정신에 관한 최신 이론과 기업가정신 및 개발에 대한 동료 검토 문헌과 회색 문헌 자료를 활용한다. 자원 기반 관점에서 여성의 에너지 기업가정신의 주요 도전 과제 및 여성의 에너지 기업가정신 생태계에 대한 잠재적 프로그램 지원을 경제적, 사회적, 시간적, 문화적, 상징적이라는 다섯 가지 주요 자본원에 초점을 맞추어 파악한다. 프로그램 지원의 예로는: (a) 자금 및 자본 접근; (b) 코치, 멘토 및 비즈니스 네트워크에 대한 접근; (c) 비즈니스 교육 및 기술 개발; (d) 개인의 주체성, 개인적 이니셔티브 및 기업가적 사고방식을 촉진하는 교육; (e) 여성의 에너지 기업가정신 프로그램에 남성의 포함이 있다.