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본 연구는 이사회 구조와 기업 성과 간의 연관성을 검토하며, 성과는 기업의 물적 및 지적 자원의 가치 추가(VA) 효율성으로 정의됩니다. 이는 일반적으로 사용되는 재무 용어나 수익성 비율과는 다릅니다. 지적 요소를 측정에 포함시키는 것이 기업 성과의 장기적인 측정을 제공한다고 주장합니다. 기업의 총 자원의 VA 효율성은 오스트리아의 Ante Pulic이 개발한 가치 추가 지적 계수(VAIC) 방법론을 사용하여 계산됩니다. 본 연구에서 관심 있는 네 가지 이사회 특성은 이사회 구성, 이사 소유권, CEO 이중 역할 및 이사회 규모입니다. 말레이시아 증권 거래소(Bursa Malaysia)에 상장된 75개 기업을 무작위로 선택한 샘플을 기반으로, 이사회 구성과 이사회 규모가 기업 성과에 긍정적인 영향을 미친 반면, 이사 소유권과 CEO 이중 역할이 기업의 총 자원의 VA 효율성에 미치는 영향은 확인되지 않았습니다. 연구 결과는 말레이시아 기업 거버넌스 코드와 Bursa Malaysia의 요구 사항에 의해 이사회 외부 이사의 중요성이 강조되는 것이 장기적인 기업 성과에 적절하다고 보여줍니다.
Abidin et al. (Wed,)는 이 질문을 연구했습니다.
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