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배경: 본 연구의 목적은 세 가지 환경적 및 문화적 배경에서 여성 외과의사들이 어떻게 일과 삶의 균형을 관리하는지를 탐구하는 것이었다. 방법: 일본 여성 외과의사 협회(JAWS), 미국 여성 외과의사 협회(AWS), 홍콩 외과 대학 여성 지부(WCHK)의 회원들을 조사하였다. 결과: 연락한 822명의 여성 외과의사 중 252명이 응답하였으며(응답률 31.8 %; JAWS 55.5 %, AWS 28.2 %, WCHK 25.3 %). 일본 여성 외과의사들은 일이 가장 우선사항이라고 생각하는 반면, 미국과 홍콩 중국(HK) 응답자들은 가정 생활이 가장 우선사항이라고 생각한다. 모든 국가의 여성 외과의사들은 일반적으로 높은 직무 만족도를 보였으나, 미국 외과의사 19 %는 직무에 다소 불만족스러워하고 76.1 %는 직장에서 남성이 여성보다 더 유리하게 대우받고 있다고 생각한다. 일본 여성 외과의사 51.6 %는 가정에서도 남성이 여성보다 더 유리하게 대우받고 있다고 생각하지만, 동시에 가족 내 여성의 역할에 더 많은 중요성을 부여했다. 일본 여성 외과의사들의 절반 이상은 미래의 경력 경로에 대해 "불확실한" 상태이며, 반면 미국/HK 응답자의 55.2/87.1 %는 낙관적이다. 모든 외과의사는 근무 시간 동안 육아 또는 간호에 대한 지원 확대, 유연한 근무 일정 촉진, 성 역할에 대한 오래된 관념 변경을 추천하였다. 결론: 여성 외과의사들의 우려를 다루는 것은 그들이 더 명확한 비전과 도전적인 경력을 갖고 개인적 및 전문적 목표에 대해 더 확신할 수 있도록 하는 데 필수적이다.
Kawase et al. (Wed,) 이 문제를 연구하였다.