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구조 방정식 모델링을 사용하여 Ajzen과 Fishbein(1980)의 이론을 검증하는 테스트가 자카푸 준수 의도가 고용 소득에 미치는 영향을 연구하기 위해 수행되었습니다. 이 연구의 두 가지 목표는 다음과 같습니다: 1) 확인적 요인 분석(CFA)을 사용하여 합리적 행동 이론의 모든 변수의 신뢰성과 타당성을 검토하는 것, 2) 자카푸 준수 의도와 관련된 태도 및 주관적 규범의 각 변수 간 관계를 파악하는 것입니다. 264명의 응답자를 기반으로, 우리는 태도, 주관적 규범 및 의도를 측정하는 측정 모델로서 CFA 구조 방정식 모델링을 사용했습니다. 이 연구는 고용 소득에 대한 자카푸 준수 의도를 분석하기 위해 합리적 행동 이론의 변수를 분해했습니다. 연구 결과, 태도, 주관적 규범 및 의도로 구성된 적합도 모델이 CFA를 사용했을 때 더 나은 것으로 나타났습니다. 태도의 세 가지 구성 요소와 주관적 규범 구성 요소 두 개가 단일 차원성과 수렴 타당성 및 판별 타당성을 달성한 것으로 확인되었습니다. 따라서 이 연구는 고용 소득에 대한 자카푸 모델의 태도와 주관적 규범이 여러 구성 요소로 구성되어 있으며 각 구성 요소가 CFA로 테스트될 경우 좋은 신뢰성과 타당성을 제공한다는 주장을 뒷받침했습니다. 또한 이 연구는 자카푸 준수 행동 의도와 태도 및 주관적 규범 간의 관계도 지지했습니다. 실천을 위한 권장 사항과 연구의 한계도 논의되었습니다.
Bidin et al. (Wed,)은 이 질문을 연구했습니다.