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중소기업의 세금 준수에 대한 문헌은 경제적 요인, 행동적 요인 및 심리적 요인에 초점을 맞추고 윤리적 조직 문화(EOC) 및 효과적인 내부 통제 시스템(EICS)과 같은 중요한 요인을 간과해왔습니다. 이 연구는 대리인 이론의 독특한 맥락에서 기업 거버넌스(CG)를 조절 변수로 포함했습니다. 연구의 목적은 윤리적 조직 문화와 효과적인 내부 통제 시스템이 가나의 566개 중소기업 샘플의 세금 준수에 미치는 영향을 조사하는 것입니다. 연구는 구조화된 설문지를 사용하여 데이터를 수집하고 PLS-SEM을 사용하여 분석했습니다. 가설 검정 결과 윤리적 조직 문화, 효과적인 내부 통제 시스템 및 기업 거버넌스가 중소기업의 세금 준수에 긍정적인 영향을 미친다는 사실이 밝혀졌으며, EIC가 중소기업의 세금 준수 행동에 가장 큰 영향을 미쳤습니다. 기업 거버넌스와 윤리적 조직 문화의 결합 효과는 세금 준수를 강화하는 상호 작용적인 역할을 강화합니다. 또한 기업 거버넌스와 효과적인 내부 통제 시스템 간의 상호 작용은 가나의 중소기업 세금 준수와 긍정적이고 유의미한 관계를 보입니다. 이 연구의 독창성은 중소기업 세금 준수 행동에 영향을 미치는 요인으로 윤리적 조직 문화와 효과적인 내부 통제 시스템과 같은 변수를 포함했다는 점입니다.
Musah 외 (수요일)이 질문을 연구했습니다.