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이 논문은 먼저 고용률의 추세를 문서화하고, 1999년과 2018년 사이의 전체 고용-인구 비율 감소를 설명하기 위해 제안된 다양한 요인에 대해 알려진 내용을 검토합니다. 인구 고령화는 이 기간 동안 전체 고용률에 큰 영향을 미쳤지만, 젊은 세대와 중년 성인 집단 내 고용 감소도 중앙 역할을 했습니다. 증거가 정량화할 수 있게 허용하는 요인들 중에서, 특히 중국의 수입 경쟁 증가와 로봇의 노동 시장 침투가 관찰된 집단 내 고용 감소의 가장 중요한 원인입니다. 노동 공급 요인, 특히 장애 보험 프로그램 참여 증가도 덜 중요하지만 무시할 수 없는 역할을 했습니다. 주 최소 임금의 실질 가치 증가와 범죄 기록이 있는 개인의 비율 증가 또한 전체 고용률 감소에 적정하게 기여했습니다. 우리가 대략 정량화하는 요인 외에도, 증거가 아직 명확한 결론을 도출하게 허용하지 않는 잠재적으로 중요한 요인 집합을 식별합니다. 여기에는 육아 돌봄 배치의 어려움, 레저 기술의 개선, 변화하는 사회적 규범, 오피오이드 사용 증가, 직업 면허 증가 및 노동 시장 유동성 감소가 포함됩니다. 우리의 증거 기반 요인 순위는 전체 고용-인구 비율 감소의 원인과 결과적으로 고용률을 증가시키기 위한 대안 정책 접근의 효능에 대한 향후 논의를 안내하는 데 유용할 것입니다.
Abraham et al. (목,)은 이 질문을 연구했습니다.