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주식 옵션의 재가격 책정—행사가가 기업 주식의 현재 거래 가격 아래로 떨어질 때 옵션 가치를 재설정하는 것은 논란의 여지가 있는 전략입니다. 반대론자들은 재가격 책정이 기업 경영진의 실패에 대한 보상을 주는 것과 같다고 주장합니다. 하지만 지지자들의 주장은 공통된 주제를 반영합니다. 이는 재가격 책정을 실시하는 기업의 위임 자료에서 자주 표현되는 감정입니다: 재가격 책정은 CEO와 최고 경영진 팀의 유지를 용이하게 하며, 결과적으로 기업의 재무 성과에 기여합니다. 이러한 상반된 견해에 대한 분석은 재가격 책정이 유지를 촉진하거나 기업 재무 성과를 향상시킨다는 관점을 지원하지 않습니다. 사실, 재가격 책정은 CEO와 TMT의 이직 증가와 관련이 있습니다. 더욱이, 재가격 책정이 기업의 재무 성과 개선과 관련이 있다는 증거는 없습니다.
Daily et al. (Mon,)은 이 질문을 연구했습니다.
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