사우디아라비아의 친환경 직장 행동: EnviroCo 사례

직장에서 지속 가능성을 향상시키기 위해 최근 연구는 직원들의 친환경 행동을 촉진할 수 있는 관행에 초점을 맞추었습니다. 그러나 기업들이 친환경 행동을 증진하기 위해 인적 자원 관리(HRM) 관행을 사용하는 정도를 조사한 연구는 거의 없습니다. 이 연구는 사우디아라비아의 한 정부 기관에서 실시된 설문조사를 통해 이 문제를 조사하였습니다. 전반적으로, 연구 결과는 고위 관리자들이 친환경 직장 행동의 중요성을 인식하고 있으며 특정 인적 자원 관리 관행이 이 행동을 촉진하고 지원할 수 있음을 인지하고 있음을 시사합니다. 하지만 이러한 관행은 효과적으로 사용되지 않으며, 고위 관리자들은 조직 내에서 환경 친화적 행동을 한계적으로만 촉진할 수 있습니다.