임신한 아프리카계 미국인 여성의 연구 참여를 위한 성공적인 모집 전략

유색 인종이 연구에 참여하는 것은 연구 결과의 일반화 가능성을 높이고 건강 불평등을 완화하는 데 중요합니다. 모집에 대한 장벽은 잘 문서화되어 있지만, 성공하는 방법은 덜 알려져 있습니다. 본 논문은 조산에 대한 다기관 연구를 위해 임신한 흑인 여성의 모집 및 유지에 대한 성공적인 전략을 설명합니다. 모집자는 전략에 대한 의견을 제공했습니다. 참여자 수준의 전략에는 존중, 친근감 및 신뢰성을 유지하는 것; 비밀 유지와 관련된 우려를 다루는 것; 경쟁하는 우선 사항을 인정하는 것; 가능할 경우 성별과 인종에 따라 모집자를 매칭하는 것이 포함됩니다. 클리닉 수준의 전략에는 임상 직원과의 양호한 작업 관계 형성; 연구 활동보다 임상 돌봄의 우선 순위 두기; 전자 건강 기록 시스템에 대한 접근 권한 확보가 포함됩니다. 프로토콜 수준의 전략에는 넓은 등록 기간; 임상 실험실 테스트와의 생물 샘플 수집 조정; 전자 태블릿을 통한 설문 데이터 수집; 문자 메시지 전송; 그리고 연구 활동을 완료하는 데 필요한 시간에 대한 보상을 제공하는 것이 포함됩니다.