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아버지의 양육 참여는 두 부모 모두의 웰빙에 영향을 미치며, 따라서 참여에 영향을 미치는 요인을 조사할 필요가 있다. 본 연구는 두 쌍 샘플의 동향을 비교하여 모성 고용 특성과 아버지의 양육 참여 간의 관계를 조사한다: (a) 214명의 주부와 직장인 여성의 이종 샘플 및 (b) 139명의 전문 여성 샘플. 결과는 아내가 취업했을 때 남편이 양육에 더 많이 참여한다는 것을 나타낸다. 그러나 여성은 고용 상태에 관계없이 주된 양육자이다. 양육 참여 과정의 복잡성을 고려하여 함의가 논의된다.
Darling‐Fisher 외 (Mon,)은 이 질문을 연구하였다.