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이 연구는 유리한 고용 변화와 행복감 간의 관계를 조사합니다. 국가 청소년 종단 조사를 사용하여 1992년에 부적절하게 고용된 응답자(즉, 실업자 또는 불완전 고용자, N = 1,160)를 1994년에 추적하였습니다. 결과는 1992년의 실업자(시간-1) 중에서 시간-1의 높은 우울이 1994년 시간-2의 실업에 비해 적절한 고용 및 불완전 고용의 확률을 유의미하게 낮추는 것과 연관되어 있음을 시사합니다. 시간-1의 불완전 고용자 중에서는 성별이 시간-1의 우울과 시간-2의 고용 간의 관계를 조절하였습니다. 낮은 수준의 우울에서는 남성이 여성보다 적절한 고용과 불완전 고용의 확률이 더 높았으나, 우울이 증가함에 따라 이러한 성별 우위는 감소하였습니다. 추가 분석 결과, 시간-2에서의 어떤 고용이 실업에 비해 1994년의 낮은 우울과 유의미하게 연관되어 있음을 보여주었습니다. 시간-1의 상태(실업 대 불완전 고용)나 시간-2의 고용 유형(적절한 고용 대 불완전 고용)은 나중의 우울과 유의미한 연관이 없었습니다.
Prause et al. (Sun,)은 이 질문을 연구하였습니다.