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소규모 비즈니스 연구자들은 종종 조직 성과에 대한 정확한 객관적 정보를 얻기 어렵다. 그러나 Dess와 Robinson (1984)의 26개 대기업에 대한 중요한 연구에서는 연구자들이 정확한 객관적 측정이 불가능할 때 주관적 평가를 사용할 수 있다는 것을 시사했다. 현재 34개 소규모 기업에 대한 연구는 Dess와 Robinson의 연구를 부분적으로 복제하고 확장하기 위해 설계되었다. 그러나 현재 연구에서는 Dess와 Robinson의 연구에서 나타난 유의미한 상관관계가 복제되지 않았다. 이러한 불일치의 이유는 소규모 비즈니스 연구에서 주관적 평가를 사용하는 지침을 개발하는 맥락 내에서 논의된다.
Sapienza et al. (Fri,)는 이 질문을 연구했다.
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