Key points are not available for this paper at this time.
이민자 여성 및 남성 근로자들은 북반구 국가에서 돌봄 서비스 제공에 점점 더 많이 참여하고 있으며, 특히 노인 돌봄에서 그 비중이 크다. 남유럽 국가들에서, 그리고 독일과 오스트리아와 같은 국가에서도 점차적으로 이민자들의 돌봄 작업은 특정 돌봄 체계에 내재되어 있다. 이것은 주로 수혜자의 가정에서 실시되며, 종종 24시간 제공되고, 상주 형태로 진행되어 가족이 연약한 사람들에게 돌봄을 제공하는 중심적인 장소로 남아 있도록 지원한다. 둘째로, 이는 고용 관계와 법적 지위에서 불규칙한 대규모 근로자를 고용한다. 이 논문은 2002년에서 2012년 사이 이탈리아에서 수행된 다양한 연구 결과를 제시할 것이다. 불규칙한 이주가 사실상 어떻게 수용되는지, 자국 가족들의 증가하는 요구를 충족시키기 위한 돌봄 작업에 내재되어 있을 때; 내가 '보이지 않는 복지'라고 부르는 시스템이 어떻게 작동하는지; 그리고 이민자 돌봄 근로자들이 법적 질서의 제약과 그들이 직장에서 자주 경험하는 착취에도 불구하고 어떻게 행동할 수 있는 가능성을 찾는지를 논의할 것이다.
마우리치오 앰브로시니(토요일)가 이 질문을 연구하였다.