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이 기사는 직장에서의 폐경을 시간적으로 구성된 현상으로 조사함으로써 몸체성과 주체성에 대한 페미니스트 조직 이론을 발전시킵니다. 우리는 폐경이 직장 내 여성의 몸체적이고 주관적인 경험에서 어떻게 시간과 관련되는지를 묻습니다. 이론적으로 우리는 페미니스트 저자인 맥네이와 그로즈를 토대로 두 개의 호주 대학에서 직장 여성들의 폐경 경험에 관한 48개의 질적 인터뷰 자료를 통해 성별 주체성과 시간의 관계를 탐구합니다. 우리의 실증 분석은 성별 조직 주체성이 단순히 시간적으로 위치하는 것이 아니라 독특한 시간적 힘들을 통해 창조된다는 것을 보여주는 세 가지 시간적 양식인 에피소드적, 나선형 및 관계적 양식을 식별합니다. 우리는 페미니스트 조직 이론에 대한 두 가지 기여를 제안합니다: 첫째, 시간의 존재론적 역할이 성별 주체성에서 수행하는 역할을 밝히고; 둘째, 조직의 몸체성, 정치 및 윤리에 관한 페미니스트 연구에 의미를 가지는 '서프라이즈의 몸 정치' 개념을 구체화합니다.
잭 외(2023)는 이 문제를 연구했습니다.