코스타리카의 퇴직 결정 및 가족 특성

목적. 라틴 아메리카의 연금 계획 보장 범위는 상대적으로 낮으며, 그로 인해 사람들은 퇴직을 연기하고 계속 일하기로 결정합니다. 이 논문의 목적은 연금 혜택이 있는지 여부와 관계없이 직업 시장을 떠나는 결정을 예측하는 가족 특성을 분석하는 것입니다. 방법론. 두 개의 집단이 포함된 노인에 대한 장기적 조사인 CRELES의 데이터를 사용했습니다. 결과 및 결론. 기준선에서 일하고 있던 55세 이상의 사람들 중 25%가 노동 시장을 떠났고, 그 중 9%는 퇴직금을 받기 시작했으며, 그 중 일부는 계속 일했습니다. 가족 구성원에게 비공식적으로 현금을 전송하는 사람들은 특히 다른 사람들보다 더 일찍 퇴직할 가능성이 높습니다. 자녀를 돌보는 사람들은 공식 연금 없이 일하는 것을 중단할 가능성이 더 높았습니다. 배우자의 고용 상태가 퇴직 결정과 관련이 있다는 증거는 없었습니다.