의미 만들기, 수사학 및 사회적으로 유능한 기업가

회사를 창출하고 지속하는 데 있어 중요한 장벽은 그들의 제도적 구조를 지속적으로 정당화하는 데 어려움을 겪는 것입니다. 이것은 특히 소규모 기업에 해당합니다. 기업가들은 잘 구축된 시장 환경 내, 혹은 그에 반하여 종종 새로운 아이디어와 초기 기업 구조를 창출하고 지속하는 데 어려움을 겪습니다. 소규모 기업의 조직 형성과 정당성 간의 연결을 더 잘 이해하기 위해 우리는 세 명의 기업가의 이야기를 사용합니다. 우리는 아리스토텔레스의 수사학 개념을 사용하여 그들의 이야기를 분석합니다. 아리스토텔레스가 수사적 방법에 대한 세 가지 우려 영역(로고스, 에토스, 파토스를)에 주의를 기울여 기업가들의 의미 만들기를 분석함으로써 우리는 그들의 기업이 협상되고 자리 잡은 사회적 본질을 인식하고 있음을 보여줍니다. 우리의 연구 결과는 Lounsbury와 Glynn(2001)의 '문화적 기업가 정신'과 같은 기존 개념을 확장하여 협력적 의미 만들기가 어떻게 실천될 수 있는지, 그리고 사회적 능력과 다른 사람의 필요, 소망, 야망, 목표에 대한 인식이 소규모 기업의 기초와 잠재적 성공의 중심이 되는지를 보여줍니다.