인종 차별에 대한 대처: 아시아계 미국인의 사례

초록 4개 아시아계 미국인 집단을 대상으로 자가 보고된 인종 차별 발생률을 조사하여 그 규모와 차별 경험에 대한 대처 방식을 탐색하였다. 표본 분석 결과, 문제 중심 대처와 정서 중심 대처라는 두 가지 대처 방식 중 대다수의 아시아계 미국인이 후자를 활용한 것으로 나타났다. 이러한 대처 전략을 채택한 이유와 그 결정 요인을 추가로 탐색하였다. 민족성, 교육 수준, 성별 및 문화적 가치관에 따른 집단 간 차이가 아시아계 미국인의 인종 차별 대처 방식에 영향을 미치는 것으로 나타났다.