이사회 문화 다양성과 은행의 사회적 성과: 기업의 사회적 책임 전략의 매개 역할

초록 본 연구는 이사회 문화 다양성(BCD)이 개선된 기업의 사회적 성과(CSP)를 통해 은행 이해관계자 참여에 어떻게 영향을 미치는지를 조사하고, 은행의 기업의 사회적 책임(CSR) 전략이 BCD와 은행의 사회적 성과 간의 관계를 매개하는지 여부를 살펴봅니다. 2010년부터 2019년까지의 379개 은행의 국제 샘플을 채택하여, BCD가 은행 부문에서 사회적으로 책임 있는 이슈에 대한 참여를 개선한다는 것을 발견했습니다. 더불어, BCD와 은행의 사회적 성과 간의 관계에서 전략적 CSR의 매개 역할을 보여줍니다. 따라서 우리는 CSR 참여의 동력으로서 기업 거버넌스 메커니즘의 역할에 대한 연구에 기여합니다. 또한 전략적 CSR의 매개 효과를 기반으로 BCD와 은행의 사회적 성과 간의 연관성에 대한 논의를 발전시킵니다. 우리의 발견은 은행과 정책 입안자에게 문화 다양성을 증진할 기회를 나타내며, 이는 사회적으로 책임 있는 은행업을 지원하고, CSR 전략이 은행 산업의 이해관계자 접근 방식에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 시사합니다.