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수익-연령 함수의 형태와 교육이 그것에 미치는 영향은 이동 측정치와 이동 거리, 나이 및 교육 간의 모든 경험적으로 관찰된 관계를 설명할 수 있습니다. 더 많은 교육을 받은 사람들에게 낮은 위험 회피 및 더 높은 구직 효율성을 부여하거나, 나이든 사람들에게 더 높은 심리적 이동 비용을 부여하는 것과 같은 다른 가정이 필요하지 않습니다. 개인의 구직 활동과 기업의 직원 검색은 수익 함수의 형태에 영향을 받으며, 따라서 나이와 교육에 의해 예측 가능한 방식으로 영향을 받습니다. 차례로, 나이와 교육에 대한 이동 측정치의 관찰된 체계적인 행동은 검색 행동에 반응합니다.
아바 슈왈츠(선)이 이 문제를 연구했습니다.