직업 품질과 건설 노동자의 정신 건강: 생애 과정 관점

심리사회적 직업 품질은 근로자의 정신 건강과 관련이 있는 것으로 입증되었습니다. 생애 과정 관점을 바탕으로, 본 연구는 수작업/비관리직 건설 노동자의 세 가지 연령 그룹, 즉 젊은 노동자, 중년 노동자, 노인 노동자와 관련된 정신 건강과의 직업 품질의 심리사회적 특성을 식별하고 비교, 대조하는 것을 목표로 하였습니다. 데이터는 호주 가정, 소득 및 노동 동향(HILDA) 조사 데이터 세트에서 추출되었습니다. 본 연구는 1,768명의 참여자로부터 6,352개의 응답이 포함된 15회의 HILDA 조사 데이터를 사용했습니다. 각 다섯 가지 직업 품질 측면(즉, 직무 요구 및 복잡성, 직무 통제, 인식된 직무 안전, 노력-보상 공정성 및 직무 강도)과 정신 건강 간의 연관성을 조사하기 위해 종단적 무작위 절편 회귀 모델이 사용되었습니다. 전반적으로 연구 결과는 건설 노동자의 정신 건강이 부정적인 직무 조건을 경험할 때 감소하며, 직무의 어려움이 증가할수록 감소의 정도가 커진다는 것을 보여주었습니다. 특히 중년 그룹의 노동자들은 두 가지 부정적인 직무 조건을 경험할 때 다른 두 그룹에 비해 정신 건강이 더욱 가속적으로 감소하는 것을 경험했습니다. 연령 관련 차이도 개별 직업 품질 측면과 정신 건강 간의 관계에서 확인되었습니다. 낮은 직무 안정성과 인식된 노력 및 보상의 불공정함은 모든 연령 그룹에서 정신적 질병의 중요한 예측 변수였으나, 직무 요구 및 복잡성과 높은 직무 강도는 중년 및 노인 건설 노동자들에서 정신적 질병의 예측 변수였지만 젊은 노동자들 사이에서는 중요한 요인이 아니었습니다. 이러한 결과는 서로 다른 연령 그룹의 건설 노동자의 정신 건강을 보호하고 증진하기 위한 목표 접근 방식의 필요성을 강조합니다.