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간호 관리자들은 창의적이고 비용 효율적인 방법으로 질 높은 돌봄을 제공하는 인력을 만드는 책임이 있습니다. 리더십 스타일은 간호 관리자가 전문 간호사와 어떻게 관계를 형성하는지를 결정하며, 궁극적으로 그들의 의료 기관이 얼마나 성공적인지를 결정짓습니다. 간호 리더십의 실천 기반 이론인 통합 리더십 실천 모델은 간호 관리자들이 직원 만족도를 높이고, 기준과 역량에 기반하여 질 높은 돌봄이 제공되도록 보장하며, 품질에 헌신하는 조직 문화를 촉진하기 위해 실천할 수 있습니다. 이 기사는 통합 리더십의 적용을 간호 관리자들에게 제안하고, 그들이 어떻게 이 모델을 간호 리더십 내에서 간호 관리자를 지원하고 육성할 수 있는지를 보여줍니다.
바버라 머독 페라(월요일)는 이 질문을 연구했습니다.
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