알코올 소비와 작업 성과.

이 연구는 136명의 남성의 작업 성과를 조사하며, 자기 보고와 직장에서의 동료 보고를 포함합니다. 작업 성과의 여러 측면과 다양한 알코올 소비 수준에 대한 비교가 이루어집니다. 다양한 음주 수준은 자기 보고된 작업 성과의 척도와 관련이 없지만, 상대적으로 음주가 많은 사람들은 음주가 적은 동료보다 결근과 지각이 덜 발생하는 경향이 있습니다. 그러나 동료 보고에 따르면, 음주가 많은 사람들은 업무에서 자기 주도성, 갈등 회피 및 대인 관계 점수에서 더 낮은 점수를 받을 가능성이 높습니다. 알코올 소비와 작업 성과의 기술적 측면 간의 관계는 덜 분명합니다. 그러나 직장 동료 보고에 의해 나타나는 바와 같이 알코올 소비와 작업 성과의 기술적 측면 사이에는 전반적으로 부정적인 관계가 있습니다. 직장 개입 프로그램 설계에 대한 함의가 고려됩니다.