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초록 535명의 판매원으로부터 수집된 설문 데이터를 사용하여 레빈슨 외(1978)와 슈퍼(1957)의 경력 개발 모델을 비교하는 연구가 수행되었습니다. 두 모델 모두에 대한 지지가 발견되었습니다. 레빈슨 외 모델은 개인의 경력 결정과 더 밀접한 관련이 있는 반면, 슈퍼 모델은 개인의 직무 태도와 더 밀접한 관련이 있습니다. 시사점과 향후 방향이 제안됩니다.
오른스타인 외(날짜)가 이 질문을 연구하였습니다.