Key points are not available for this paper at this time.
이 연구는 Parakita 치과 및 일반 클리닉 환경에서 직무 자원, 공공 서비스 동기 및 정서적 헌신 간의 관계에서 업무 참여의 매개 역할을 조사하는 것을 목표로 한다. 이 연구의 모집단은 해당 지역의 직원 기관으로, 샘플 단위는 기관에서 근무하는 개인이다. 비확률 샘플링 기법 중 목적 샘플링 방법을 사용하였으며, 연구 응답자는 2년 동안 야근 근무를 한 총 100명이다. 데이터는 6점 리커트 척도 설문지를 사용한 조사 방법을 통해 수집되었고, SPSS 버전 25 프로그램과 Sobel 테스트를 사용하여 매개 역할을 검증하는 데이터 분석을 진행하였다. 결과는 직무 자원과 공공 서비스 동기가 업무 참여를 증가시키는重要성, 이는 다시 직원의 정서적 연결과 조직에 최대한 기여하고자 하는 욕구에 영향을 미친다는 것을 보여준다. 업무 참여의 매개 역할을 이해함으로써 조직 관리는 작업 품질과 직원 참여를 개선하기 위한 더 효과적인 전략을 설계하고, 공공 부문에서 좋은 공공 서비스 가치를 지향하는 작업 환경을 조성할 수 있다.
Fahruddin et al. (Wed,)가 이 질문을 연구했다.
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: