가상 경계 넘기

작업 지향적인 활동은 실제 활동이 시작되기 전에 일정한 대기 시간을 포함하는 경우가 많습니다. 우리는 대기 선, 구역 카펫 또는 다른 사람의 위치와 같은 작업 환경의 명백히 관련 없는 상황 큐가 작업 시스템을 두 가지 범주로 나누는 가상 경계 역할을 할 수 있다고 제안합니다: 시스템 내부와 시스템 외부. 두 개의 실험실 연구와 두 개의 현장 연구의 결과는 시스템 내부의 개인(즉, 이러한 큐에 의해 표시된 가상 경계를 넘은 사람들)이 시스템 외부의 개인보다 행동 시작의 즉각성 증가, 작업 지향 행동의 지속성 증가, 낙관주의 증가와 같이 실행 지향적 사고방식을 채택할 가능성이 더 높다는 것을 보여줍니다. 게다가, 사람들이 작업을 수행하기 위해 충분한 외재적 유인을 부여받을 때 이러한 효과는 감소합니다.