반격: 직장 내 살인 사건의 증가하는 위협

불만을 품은 직원들이 감독자와 동료들을 상대로 저지르는 살인이 미국 직장에서 우려스러운 속도로 증가하고 있다. 점점 더 많은 불만을 갖고 있는 직원들과 전 직원들이 직장에서의 부당한 대우에 대한 복수를 폭력과 살인을 통해 추구하고 있다. 본 논문은 가용 데이터의 패턴과 경향을 분석하고, 작업 현장에서 살인을 저지른 사람들의 이론적 프로파일을 제시한다. 고용인과 동료의 살인은 해고를 앞두고 있거나 최근에 해고된 불만을 품고 있는 백인 중년 남성에 의해 저질러지는 경우가 많다는 것을 제안한다. 고용주가 문제 있는 직원과 직장에서의 살인 위협에 보다 효과적으로 대응할 수 있는 방법에 대한 추천을 제시한다. 여기에는 인사팀의 역할에 더 큰 우선순위를 부여하고, 불공정한 해고에 대한 직원의 정당한 절차 보호를 보장하며, 사람들의 삶에서 일의 의미에 대한 중요성을 변화시키는 예방 전략이 포함된다.