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현대 채용의 요구를 파악하고 심리 검사를 통한 직원 선발 및 평가의 특징을 결정하기 위해, 현대 채용 프로세스에서 사용되는 기존 개발 및 시스템에 대한 분석이 수행되었습니다. 후보자 및 회사 직원 테스트 시 HR 관리자가 직면하는 문제점이 확인되었고, 현대 채용 시스템의 단점이 강조되었습니다. 개인의 상세한 구조와 심리적 초상 구조에 따라 후보자의 주요 특징이 파악되었고, 테스트에 사용할 수 있는 방법이 선정되었습니다. HR 관리자를 위한 웹 기반 시스템 "KnitTe"가 개발되어, 클라이언트가 CRM 시스템의 기능을 확장할 수 있도록 하며(초기 단계 Odoo CRM 모듈과의 통합) 개인의 심리적 인성 특성 및 다른 팀원들과의 심리적 호환성 측면에서 특정 직위에 적합한 후보에 대한 결정을 내리는 데 도움을 줍니다. 웹 시스템의 전반적인 구조는 클라이언트가 CRM 시스템에서 데이터를 가져오고, 내장된 심리검사를 사용하고, 결과를 얻을 수 있도록 합니다. "KnitTe" 웹 시스템은 신뢰할 수 있고 유효하며 검증된 심리적 방법을 사용하여 후보자의 심리적 초상을 구축하고, 선택된 직위에 대한 후보자의 적합성을 확인하며, 후보자의 팀과의 호환성을 분석합니다.
Kharytonova 외. (수), 이 질문을 연구하였습니다.