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직무 스트레스는 오늘날의 기업 및 기관 세계에서 가장 중요한 개념 중 하나입니다. 현재 연구는 파키스탄에서 고등 교육 분야의 교수 스트레스 원인을 밝히기 위해 수행되었습니다. 이를 위해 파키스탄의 대표로 펀자브의 공립 및 사립 비즈니스 스쿨이 선정되었습니다. 300명의 교수진(남성 214명, 여성 86명)이 설문조사에 응답했습니다. 회귀 분석 결과, 업무량, 학생 관련 문제 및 역할 갈등이 스트레스 발생에 중요한 기여를 하는 주요 원인으로 나타났습니다. 또한 연구는 사립 부문의 교수진이 공립 비즈니스 스쿨의 교수진보다 더 많은 스트레스를 경험한다는 것을 밝혔습니다. 더 나아가 여성, 젊은 연령, 낮은 직급 및 낮은 자격의 교수진이 남성, 나이가 많은 사람, 높은 직급 및 높은 자격의 교수진보다 더 많은 스트레스를 경험합니다. 이 연구는 비즈니스 기관의 정책 결정자에게 많은 중요한 결과를 제공합니다.
Akbar et al. (화요일)이 문제를 연구했습니다.
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