조직된 의존에서 무질서한 전제정치로: 중국 공장의 노동 체제 변화

팬도라의 상자를 여는 것처럼, 중국의 개혁은 다양한 생산 체제가 "시장 사회주의"라는 관대함 아래 공존하게 하는 제도적 및 사회적 힘을 풀어 놓았습니다. 가장 먼저, 가장 많이, 가장 잘 개혁된 성경제 중 하나로 자부하는 광둥의 산업 현장은 생산 정치의 심오하고 광범위한 변화를 증언합니다. 국가 사회주의 시대와 비교할 때, 산업 고용의 구조가 명백히 변화했습니다. 예를 들어, 광저우의 740개 국유 산업 기업은 현재 총 4,903개 산업 설립 중 단 15%를 차지하고, 국유 산업 부문의 307,000명 직원은 도시의 940,000명 산업 노동력의 3분의 1을 차지합니다. 모든 산업 직원의 21%와 46%는 각각 2,005개의 집단 기업과 2,158개의 개인, 외국 및 합작 투자 기업에 속합니다. 1985년에는 국유 산업 부문이 여전히 지배적이어서 도시 산업 노동력의 65%를 고용하고, 산업 생산의 68%를 차지했습니다. 노동력의 구성도 크게 변했습니다: 광저우의 203만 명 도시(비산업 포함) 직원 가운데 70만 명은 "등록된" 이주 노동자로, 이 중 28만 명이 국유 및 집단 기업에서 일하고 있습니다. 이 성 전체의 등록된 이주 노동자는 1996년에 360만 명이었고, 전반적인 이주 노동 인구는 무려 1100만 명에 달하는 것으로 일반적으로 추정됩니다. 개혁 이전에는 이 대규모 농촌 노동력 풀이 호쿠 시스템에 의해 농촌에 격리되어 있었고, 1978년까지 국유 공장에서 임시 계약직으로 고용된 비율은 도시 국유 기업 전체 직원의 약 6%에 불과했을 것으로 추정됩니다. 1990년대에 들어서면서 기업 소유, 과학적 관리 및 노동 법률을 겨냥한 새로운 깊이 있는 개혁 조치가 복잡성을 더하고 있습니다.