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조직 정치는 직원들 사이에서 오명을 초래할 수 있으며, 이는 조직 내에서 분열을 만들어냅니다. 결과적으로 연구자들은 이 주제를 연구하는 데 관심을 갖고 있습니다. 본 연구는 Web of Science 데이터베이스에 수록된 828개의 국제 저널을 활용하여 조직 정치와 관련된 과학 출판물의 동향과 발전을 식별하는 것을 목표로 합니다. 이 연구는 대응 분석, 다중 대응 분석 및 다차원 척도 분석을 포함한 다양한 요인 분석 시각화를 활용합니다. 현재 연구는 조직 정치에 대한 연구가 시간이 지남에 따라 증가하였으며, 최근 몇 년간 인식에 중점을 두고 있다는 것을 보여줍니다. 추가 분석 결과, 인식과 성과가 조직 정치와 가장 자주 관련된 주제로 나타났습니다. 또한, 삼요인 분석 접근법은 '인식'이라는 키워드가 세 가지 접근법 중에서 가장 큰 군집을 형성하고 있음을 강조합니다. 그러나 이 주제에 대한 문헌계량 분석은 제한적이며, 특히 분석 도구로서 biblioshiny 소프트웨어의 사용에 관해서는 더 그렇습니다. 연구 결과는 시간을 진화 접근법으로 문헌계량 방법을 사용하여 창의성과 직원의 성격을 포함한 미래 연구의 잠재적 영역을 제시합니다.
Iman et al. (Sun,)은 이 질문을 연구했습니다.