Key points are not available for this paper at this time.
직업 스트레스 주제는 지난 10년간 상당한 연구 관심을 받았으며, 중요한 직업 안전 및 건강 문제로 부각되었습니다. 예를 들어, 스트레스 관련 질병에 대한 근로자 보상 청구는 1980년대에 가장 빠르게 증가하는 청구 유형으로, 모든 청구의 11% 이상을 차지했습니다. 직업 스트레스와 관련된 문제 및 그 비용에 대한 우려는介入 전략에 대한 관심을 촉진했습니다. 특정 직무 스트레스 요인과 이로 인한 신체적 및 정신적 건강 결과가 확인된 반면, 문헌에서 문서화된 성공적인介入은 상대적으로 적습니다. 이 기사는 직업 스트레스 분야의 1차, 2차 및 3차介入 노력을 논의하고, 직업 스트레스介入 과정에 대한 이해를 높이기 위한 노력을 주장합니다.
Hurrell et al. (Mon,)이 이 질문을 연구했습니다.