컨설팅과 Hospitality에서의 기업가 팀 다양성과 스타트업 성장

이 연구는 기업가 팀 내 인적 자본 다양성이 접객업 및 지식 기반 컨설팅의 두 개 별개의 서비스 산업에서 신생 기업 성장과 어떻게 관련되는지를 조사합니다. 포르투갈의 종단적 고용주-직원 연결 데이터를 바탕으로, 우리는 기업가 다이아드가 설립하고 관리하는 스타트업의 대규모 대표 샘플을 사용하여 높은 벤처 성장과 연결된 팀 구성원의 인적 자본 자원 구성을 식별합니다. 우리는 높은 성장의 기업가 다이아드가 접객업에서는 강하게 동질적이지만 지식 기반 컨설팅에서는 상대적으로 더 다양하다는 것을 발견했습니다. 우리는 이러한 섹터 간 성공적인 기업가 팀의 차이가 인적 자본 요구 사항 및 환경 불확실성과 관련된 산업 맥락과 관련이 있을 것이라고 제안합니다: 팀의 동질성이 상대적으로 안정적인 접객업 환경에서 성공하는 동안, 지식 기반 컨설팅의 변동성은 더 큰 다양성을 선호합니다.