기업 이사회 보상 특성이 상장 기업의 재무 성과에 영향을 미치는가?

재무 성과는 이해관계자에게 매우 중요하며, 특히 주주에게는 기업의 지속적인 운영 유지와 비즈니스 가치를 증대시키는 데 도움을 주기 때문에, 재무 성과에 영향을 미치는 요인(결정 요인)을 파악하고 분석하는 것이 실무와 학문적 세계 모두에 매우 관련성이 있다는 것은 명백해 보입니다. 이사회 관리 능력이 기업의 재무 성과에 중대한 영향을 미칠 것이라고 가정하는 것은 논리적이지만(그러나 논란이 없는 것은 아닙니다), 보상과 관련된 특정 이사회의 특성이 기업의 재무 성과에 중대한 영향을 미칠지는 명확하지 않습니다. 이러한 맥락에서, 본 연구의 목적은 2010년과 2011년 사이에 런던 증권 거래소에 상장된 대규모 그룹 샘플을 사용하여 이사회 보상과 관련된 5가지 기업 지배구조 특성이 동시 및 다음 해 성과(ROA/ROE로 측정됨)에 미치는 영향을 경제학적 회귀 모델을 기반으로 조사하는 것입니다. 이 연구를 통해 우리는 기업 지배구조와 기업 성과 간의 관계에 대한 해결되지 않은 이슈에 대한 학문적 문헌에 기여하고자 합니다. 실증 결과는 비상임 이사 기본 수당, 주식으로 지급된 수당 및 이사회 위원회 멤버십에 대한 추가 보상(기업 이사회 보상 특성)과 동시 및 이후의 재무 성과 간에 유의미한 관계가 있음을 증명했습니다.