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목적 – 이 기사의 목적은 오늘날 도서관 인사 예산 관리에서 학생 노동이 비용 절감 수단으로서의 현재 연구와 통찰을 간략히 제시하는 것입니다. 설계/방법론/접근 – 이 주제에 대한 최근의 경험적 연구를 바탕으로, 이 기사는 학생 도서관 노동과 준전문가 및 사서의 장단점에 대한 다른 연구자들의 논평을 추가합니다. 결과 – 도서관 학생 근무자는 일반적으로 "이상적인" 직원으로 간주되지 않지만, 그들이 수행하는 많은 도서관 작업에서 보여준 성과는 기존 직원 대신 그들을 더 많이 고용하는 것을 고려할 만큼 충분히 설득력이 있습니다. 독창성/가치 – 이 주제는 관리자들이 직원이나 전문 동료에게 언급하기만 해도 자극적일 수 있습니다. 이 분야의 연구는 거의 없으며, 이 기사는 도서관 직원들이 경영 효율성을 개선하기 위해 더 많은 논의를 촉발할 수 있도록 솔직하게 이 주제를 다루는 데 도움이 됩니다.
Cottrell 외 (수요일) 는 이 질문을 연구했습니다.
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