노인 요양원 거주자의 의존 원인: 아침 돌봄 중 직원 행동의 역할.

이전 연구 결과에 따르면 노인 요양원 거주자의 의존적 및 독립적인 행동은 수정 가능하며, 따라서 보강적인 환경 사건의 기능 중 일부입니다. 본 연구는 자연 발생적으로 이루어지는 거주자-직원 상호작용을 통해 이러한 기능적 관계를 명확히 하려는 시도였습니다. 17명의 직원과 36명의 노인 요양원 거주자로 구성된 샘플을 바탕으로 관찰-조작 설계를 구현하였습니다. 23일 동안 아침 돌봄 중 매일 거주자-직원 상호작용의 순차적 관찰이 기록되었습니다. 기록된 각 행동의 빈도 분석 결과, 직원이 있는 상황에서 관찰된 1,428개의 행동 중 거주자 행동이 563개, 직원 행동이 865개로 나타났습니다. 거주자들은 가장 자주 독립적인 행동을 보였으며, 의존 지원 행동이 가장 빈번한 직원 행동이었습니다. 거주자-직원 상호작용에 대한 순차적 분석 결과, 노인의 독립적 행동 다음에 의존 지원 행동이 더 자주 나타났고, 독립 지원 행동은 덜 나타났습니다. 의존 행동을 보이는 노인에게는 직원의 의존 지원 행동이 가장 빈번한 결과로 나타났습니다. 아침 돌봄 상황에서의 거주자-직원 상호작용과 관련된 순차적 데이터는, 자가 유지 돌봄에서의 독립적 행동이 직원 행동에 의해 유지되지 않고 직원 이외의 내재적 보강제에 의해 유지될 수 있음을 추론할 수 있습니다. 반면, 의존 행동은 직원의 보강에 의해 직접적으로 유지됩니다.