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초록 오늘날의 의료 분야에서의 급속한 변화와 의료 제공자 간의 경쟁이 점점 치열해짐에 따라, 대부분의 의료 조직의 성공은 직원의 효과적인 교육과 교육 접근 방식 및 전략을 전반적인 비즈니스 목표 및 조직 성과에 연결하는 데 점점 더 의존하고 있습니다. 이 기사는 기관 의료 환경에서 교육 요구 평가를 수행하는 데 관련된 주요 단계를 개략적으로 설명하며, 그 결과 기관이 교육 접근 방식을 비즈니스 목표 및 기관의 필요를 지원하도록 조정하는 데 도움이 될 수 있습니다. ©1999 John Wiley & Sons, Inc.
Thomas L. Legare (수요일)이 이 질문을 연구했습니다.