성별 대응 외교가 ASEAN의 소프트 파워로서의 역할

이 기사는 ASEAN이 전략적 커뮤니케이션을 통해 성별 대응 외교를 소프트 파워 도구로 어떻게 구체화하는지와 지역 및 글로벌 수준에서 규범 기업가로서의 역할을 분석합니다. 지난 10년 동안, 성별 평등 문제는 ASEAN의 의제에서 점점 더 두드러진 주제가 되었으며, ASEAN 성별 주류화 전략 프레임워크(AGMSF) 2021–2025와 여성, 평화 및 안보에 대한 지역 행동 계획(RPA-WPS) 2022의 출범이 이를 보여줍니다. 이 연구는 2015년부터 2025년까지의 ASEAN 문서에 대한 담론 분석을 통한 질적 접근법을 사용하며, 의장의 성명서, 공동 성명, 여성과 아동의 권리 증진 및 보호에 관한 ASEAN 위원회(ACWC)의 보고서, 글로벌 포럼에서의 ASEAN 연설을 포함합니다. 데이터는 성별 프레이밍(평등, 보호, 권한 부여, 포함), ASEAN의 전략적 내러티브(도덕적 행위자, 파트너, 리더), 규범적 역할(의제 설정자, 규범 형성자, 규범 수용자)이라는 세 가지 범주를 사용하여 문서 코딩 기법으로 분석되었습니다. 분석 결과, 규범적 수사에서 보다 적극적인 외교로의 진화를 보여주며, 2015-2020년 기간 동안 성별 문제는 주로 보호주의적 및 사회문화적 맥락에서 나타났고, 2021년 이후에는 권한 부여와 지역 리더십을 강조하는 교차 기둥 의제로 발전하였습니다. 그러나 정치적 불균형, 제한된 제도적 능력, 규범 저항에 의해 국가 수준에서 외교적 수사와 실행 사이에 여전히 간극이 존재합니다.