COVID-19 위기 동안 병원 간호사들의 직무 스트레스 대처: 마이크로 휴식과 심리적 분리의 공동 역할

목표: 병원 간호사들 사이에서 직무 스트레스와 업무 몰입 간의 관계에 대한 마이크로 휴식 활동과 심리적 분리의 매개 조절 효과를 조사하는 것. 배경: 간호사의 소진, 동정심 피로 및 직무 스트레스는 지난 10년 이상 간호에서 상대적으로 지속적인 문제였으며, COVID-19 팬데믹의 만연은 이러한 문제를 더욱 심화시키고, 새로운 업무 몰입에 대한 도전을 초래할 수 있다. 방법: 우리는 중국 남부의 7개 공공 병원에서 감독자-부하 관계에서 데이터를 수집하기 위해 시차 설계를 사용하여 모델을 테스트하였으며, 이 조사에서 263명의 간호사와 58명의 수간호사가 참여하였다. 확인적 요인 분석, 피어슨 상관 분석 및 계층적 다중 회귀 분석을 실시하였다. 결과: 결과는 간호사들이 높은 수준의 마이크로 휴식 활동에 참여할 때 직무 스트레스가 업무 몰입에 미치는 부정적인 영향이 사라졌음을 보여주었다. 또한 마이크로 휴식 활동의 조절 역할은 심리적 분리에 의해 매개되었다. 결론: 마이크로 휴식 활동과 심리적 분리는 간호사들이 직무 스트레스에 대처하는 데 공동 역할을 한다. 간호 관리에 대한 시사점: 간호 관리자들은 마이크로 휴식 활동에 대한 부정적인 태도를 변화시키고(존재하는 경우), 고압 환경에서 간호사들이 분리할 수 있는 기회를 찾도록 도와야 한다.