‘아이 분유값을 감당할 수 있도록 다시 일하러 가기로 결심했어요’: 비공식 부문 종사 여성이 영아 수유와 가족 부양을 위한 노동이라는 상충되는 요구의 균형을 맞추는 방식을 탐색한 종단적 혼합 방법 연구

배경: 남아프리카공화국에서는 거의 200만 명의 여성이 비공식 부문에서 일하고 있습니다. 비공식 노동은 낮은 고용 안정성, 낮은 소득, 안전하지 않은 노동 조건, 그리고 높은 빈곤율 및 식량 불안정을 특징으로 합니다. 주산기는 일하는 많은 여성들에게 취약한 시기입니다. 본 연구는 어머니들이 노동의 필요성과 신생아를 돌봐야 하는 필요성 사이의 긴장을 어떻게 헤쳐나가는지, 그리고 이것이 수유 계획과 실천에 어떤 영향을 미치는지 탐색했습니다. 방법: 혼합 방법 종단적 코호트 방법론을 적용했습니다. 남아프리카공화국 Durban의 두 개 클리닉에서 산전 진찰 중인 임신 후기 비공식 노동자들을 모집했습니다. 데이터는 출산 전, 출산 후, 그리고 직장 복귀 후의 세 시점에서 심층 인터뷰와 정량적 설문지를 통해 수집되었습니다. NVIVO v12. 4에서 정성적 데이터를 분석하기 위해 프레임워크 분석을 사용했습니다. 정량적 분석에는 SPSSv26을 사용했습니다. 결과: 24명의 참여자가 등록되어 최대 1년 동안 추적 관찰되었습니다. 비공식 직종에는 가사 노동, 재택 근무, 비공식 상업, 미용업이 포함되었으며, 대다수의 여성은 월 <R3000(US175) 미만의 소득을 올렸습니다. 참여자들은 아동 건강을 위한 모유 수유의 중요성에 대해 잘 알고 있었습니다. 대부분의 여성은 출산 후 휴직을 계획했고, 이 기간 동안 첫째 자녀 등을 위해 받는 아동 지원 보조금(CSG), 저축, 그리고 아이 아버지 및 다른 가족 구성원의 지원을 통해 생활을 유지했습니다. 그러나 경제적 압박으로 인해 많은 어머니들이 계획보다 일찍 일터로 복귀해야 했으며, 이는 영아 수유 관행의 변화로 이어졌습니다. 여러 어머니가 유축을 시도했으나, 아기와 떨어져 있는 동안 이를 지속할 수 있었던 어머니는 1명에 불과했습니다. 대부분의 참여자는 직장에 복귀하면서 분유, 기타 음식 및 수분을 아기에게 먹이기 시작하거나 모유 수유를 완전히 중단했으나, 일부는 모유 수유에 맞추어 일자리를 바꾸거나 근무 시간을 조정할 수 있었습니다. 결론: 비공식 경제에서 소득을 계속 창출하면서 모유 수유를 할 수 있도록 어머니들을 지원하기 위한 사회적 및 업무 환경적 개입이 필요합니다. CSG를 산전 기간으로 확대하는 것은 어머니들이 출산 후 아기에게 모유를 먹이기 위해 가정에 더 오래 머무르는 데 도움이 될 수 있습니다.