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Resumo A inteligência emocional da equipe é esperada para ter um impacto significativo no conflito intraequipe e na eficácia da equipe. No entanto, até o momento, há uma escassez de evidências empíricas sobre essa relação. Adotando uma abordagem abrangente, nosso estudo contribui para a literatura sobre conflito intraequipe e inteligência emocional da equipe. Os dados coletados de 79 equipes em empresas sul-coreanas revelam que a inteligência emocional da equipe está negativamente relacionada ao processo da equipe (ou seja, conflito de tarefa e conflito de relacionamento) e positivamente relacionada à eficácia da equipe (ou seja, desempenho da equipe, inovação e coesão). Além disso, a inteligência emocional da equipe tem um efeito moderador sobre o desacoplamento do conflito de tarefa e do conflito de relacionamento. Nossos achados também indicam que a inteligência emocional da equipe diminui os efeitos negativos do conflito de tarefa na eficácia da equipe e do conflito de relacionamento na coesão da equipe. Concluímos este estudo com uma discussão sobre limitações e implicações para pesquisas futuras.
Lee et al. (Mon,) estudaram essa questão.