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El presente estudio examinó si el control del trabajo moderaba la asociación entre los indicadores de estrés (malestar y problemas de sueño) y las intenciones de cambiar de profesión entre 2,650 médicos finlandeses. Se aplicó un análisis de regresión logística ordinal. Los autores encontraron que altos niveles de malestar y problemas de sueño estaban asociados con mayores niveles de intenciones de cambiar de profesión, mientras que un alto control del trabajo estaba asociado con niveles más bajos de intenciones de cambiar de profesión, incluso después de ajustar por los efectos de género, edad y sector de empleo. Además, un alto control del trabajo pudo mitigar la asociación positiva que el malestar y los problemas de sueño tenían con las intenciones de cambiar de profesión. Nuestros hallazgos destacan la importancia de ofrecer más control sobre el trabajo a los médicos para prevenir la rotación innecesaria de médicos.
Heponiemi et al. (Thu,) estudiaron esta cuestión.