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Se evaluó el impacto de un entrenamiento diseñado para aumentar la autoeficacia general (AEG) en la actividad de búsqueda de empleo y en el reempleo entre 66 personas desempleadas durante hasta 18 semanas. Los participantes experimentales, asignados al azar, asistieron a 8 sesiones de talleres de modelado conductual durante 2 semanas y media. La verificación de la manipulación mostró que el entrenamiento aumentó la AEG como se pretendía. El taller también incrementó la actividad de búsqueda de empleo, confirmando la hipótesis de que elevar la AEG motiva a intensificar el esfuerzo. El tratamiento aumentó el reempleo entre los participantes con baja AEG inicial, pero no entre aquellos con alta AEG. La mayor plasticidad de los individuos con baja AEG sugiere que la utilidad práctica del entrenamiento está moderada por la AEG inicial. Los autores concluyen que se debe dar prioridad de acceso a los recursos escasos de entrenamiento en modelado conductual a individuos con baja AEG.
Eden et al. (Tue,) estudiaron esta cuestión.